A Direção Nacional das Aldeias de Crianças SOS da Guiné-Bissau pretende recrutar um(a) Coordenador(a) de Programa de Fortalecimento Familiar em Canchungo.
O prazo para candidaturas decorre até 11 de setembro 2020
Disponibilidade imediata.
Como candidatar-se?
Envie um e-mail para recrutamento.nogw@sosbissau.org com:
Um Curriculum Vitae
Uma carta de motivação
Uma cópia digital de diplomas e certificados
Três (3) referências profissionais (com pelo menos um supervisor)
Resumo do Posto
O coordenador de Programa de Fortalecimento Familiar assegurará a coordenação geral das atividades do programa e da equipa, de acordo com os padrões e estratégias organizacionais.
Relações hierárquicas:
Reporta-se hierarquicamente ao Coordenador Nacional FS e recebe o apoio técnico deste.
Recebe orientações e apoios técnicos adicionais do Conselheiro Regional da PRF.
Trabalha em estreita colaboração com colegas do Departamento de Programas e outros Departamentos (FDC, FC e HR);
Mantém um bom relacionamento e estreita cooperação com as autoridades governamentais locais, lideres comunitários reconhecidos, organizações e / ou instituições que operam nas mesmas comunidades de intervenção e partilham a mesma visão da SOS, bem como com aquelas que prestam serviços complementares.
Principais Tarefas
Identificar as principais partes interessadas, incluindo o governo local, parceiros comunitários e beneficiários do programa, e garantir a ativa participação dos mesmos no processo de planificação e implementação do programa, dando ênfase especial à participação infantil.
Elaborar um plano de ação com base nas constatações do estudo de viabilidade, seguido de planos anuais com base nas constatações e análises, em consonância com a missão, políticas, prioridades estratégicas e recursos disponíveis da organização.
Liderar a implementação das atividades do programa com os parceiros de acordo com os objetivos, ações e prazos delineados no plano anual e no plano de ação conjunta.
Capacitar todas as famílias beneficiárias para a autossuficiência, com base num plano de desenvolvimento familiar.
Apoiar a capacitação dos parceiros de implementação do programa (podem ser organizações ou estruturas baseadas na comunidade, grupos de autoajuda, ONGs locais ou autoridades locais) para garantir a sustentabilidade de programa em longo prazo
Participar nos fóruns governamentais e / ou comunitários lidando com questões que afetam crianças de nosso grupo-alvo.
Construir boas relações com a mídia local (por exemplo, rádio comunitária), para que as questões dos direitos da criança em geral, bem como a missão e os objetivos da organização, possam ser promovidos regularmente.
Garantir que os recursos financeiros da organização sejam usados de forma modesta e eficiente.
Garantir que todas as despesas / uso de recursos do programa estejam de acordo com o plano e orçamento anuais.
Fornecer ao superior direto atualizações regulares sobre as atividades e resultados do programa, incluindo relatórios regulares
Documentar e compartilhar boas práticas e lições aprendidas com colegas para apoiar a aprendizagem organizacional.
Preparar as informações do programa conforme necessário para fins de relações públicas e desenvolvimento de fundos.
Qualificações e Habilidades
Formação académica: diploma universitário em ciências sociais, ou em outra área relacionada;
Experiência de trabalho: mínimo de três (3) anos de trabalho relevante no domínio dos serviços sociais ou do desenvolvimento comunitário; Experiência em gestão (administrativa, financeira e dos recursos humanos). A experiência em monitorização e avaliação de projetos será uma vantagem acrescida.
Línguas: excelente português escrito e falado. Bom dominio do francês e/ou inglês.
Habilidades:
Capacidades de análise e de redação, que permitem identificar problemas e apresentar possíveis soluções a curto, médio e longo prazo;
Conhecimento significativo sobre os Direitos da Criança;
Consciência e compreensão de questões do desenvolvimento social, incluindo género, educação, saúde, etc.;
Domínio da informática (Word, Excel, Power Point e Internet) – utilizador;
Ser comunicativo e de fácil relacionamento.
Nós oferecemos
Tipo de contrato: 6 meses (renovável)
Salário e benefícios atraentes
Um ambiente de trabalho de equipa encorajador
A oportunidade de trabalhar para uma ONG internacional respeitada e reconhecida